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| 立法会现场（中评社 陆文煜摄） |
中评社香港11月3日电（记者陆文煜）11月2日立法会会议上，行业为本议员严刚向劳工及福利局局长孙玉菡询问引入领军人才事宜。孙玉孙玉菡答覆表示，招揽
“领军人才”的领军概念与相关产业发展紧密相连，不同行业对领军人物的行业为本具体准则和要求不尽相同。各政策局会继续检视不同支柱及重点产业的孙玉发展，包括各产业的招揽人力需要，在充分谘询相关持份者后，领军制订适切的行业为本
行业为本的招揽领军人才的措施。 孙玉菡称，孙玉“引进重点企业办公室”将制订具针对性及吸引力的招揽特别配套措施，提供一站式配套服务。领军创新科技及工业局会联同“引进重点企业办公室”，行业为本与打算引进的孙玉优秀创科人才所带来的业务或企业洽商，考虑其可为香港创科发展及经济带来的招揽贡献，提供度身订造的企业落户计划。 孙玉菡表示，目前政府已为招揽人才措施订立关键绩效指标，目标是在2023至2025年期间，每年通过输入人才计划输入至少35,000名预计逗留至少12个月的人才，比2020年及2021年的年均人数增加40%，预计当中可包括不同行业或领域的领军人才。在创科方面，引入国际创科领军人才的目的，是吸引优秀创科人才带同其业务或所拥有的科研成果落户香港。我们已制订绩效指标，在2027年或之前吸引不少于100间具潜力或代表性的创科企业在港设立或扩展业务，包括至少20间龙头创科企业，为香港带来过百亿元的投资，并创造以千计的本地就业职位。
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